بیش از ۲۱۷ هزار کارمند خراسان رضوی دوره های آموزشی سازمان مدیریت را سپری کردند

بیش از ۲۱۷ هزار کارمند خراسان رضوی دوره های آموزشی سازمان مدیریت را سپری کردند

به گزارش روز چهارشنبه روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان رضوی، احمد نجاری مقدم با اشاره به پنجاهمین سالگرد تاسیس مرکز آموزش مدیریت دولتی افزود: این کارکنان آموزش خود را در ۲۱۷ دوره توجیهی بدو خدمت، هزار و ۳۱۰ دوره بهبود مدیریت، هزار و ۱۲۴ دوره عمومی و فرهنگی و اجتماعی و ۹۱۴ دوره شغلی گذرانده اند.

وی با اشاره به اهمیت، نقش و جایگاه آموزش کوتاه مدت در سازمانها و اهداف آموزش کارکنان دولت اظهار داشت: در عصر کنونی ضرورت آموزش در سازمانها یک اصل پذیرفته شده است و رشد روز افزون فناوری، تغییرات سریع علمی و شتاب فزاینده دستیابی جوامع به اطلاعات به گونه ای است که از هزاره سوم به عنوان عصر اطلاعات یاد می شود.

وی گفت: به هر میزان که دانش و مهارت کارکنان با پیشرفتهای علمی و تکنولوژی ارتقا یابد، درجه اطمینان و موفقیت فرد و سازمان نیز افزایش می یابد.

نجاری مقدم افزود: گروه آموزش و توانمندسازی این مدیریت علاوه بر برگزاری دوره های آموزشی کارکنان دولت در استان و اجرای دوره های آموزشی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، نظارت بر آموزش های اجرا شده توسط دستگاه های اجرایی و همچنین بخش خصوصی دارای صلاحیت آموزش کارکنان دولت را نیز بر عهده دارد.

وی اظهار داشت: بر این اساس همه آموزش های کوتاه مدت برگزار شده برای کارکنان دولت در این استان با نظارت این مدیریت انجام می شود، علاوه بر آن نظارت بر انجام آزمون های مهارت های هفت گانه ICDL کارکنان دولت که توسط بخش خصوصی برگزار می شود از دیگر وظایف حوزه آموزش کوتاه مدت این سازمان می باشد.

وی گفت: بر اساس ابلاغیه سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وظیفه اعتبار سنجی مؤسسات آموزشی غیر دولتی متقاضی آموزش کارکنان دولت نیز به عهده این مرکز است.

نجاری مقدم، اجرای دوره های آموزشی تربیت مدرس و احراز صلاحیت تدریس مدرسان به منظور بهره مندی دستگاه های اجرایی از مدرسان واجد صلاحیت تدریس در دوره‌های آموزشی کارکنان دولت را یکی دیگراز وظایف گروه آموزش و توانمندسازی این مدیریت اعلام کرد.

وی در باره انجام امور پژوهشی دستگاه های اجرایی و همچنین تخصیص اعتبارات لازم به امور پژوهشی افزود: بر اساس دستورالعمل بند ح تبصره ۹ قانون بودجه سال ۱۳۹۷ یک درصد از اعتبارات هزینه ای دستگاههای تابع نظام بودجه استانی (به استثنای فصول یک و شش) بصورت متمرکز با تصویب شورای برنامه ریزی و توسعه استان به فعالیت های پژوهشی و توسعه فناوری اختصاص یافته است.

به گزارش ایرنا، اولین تشکیلات آموزشی کارکنان دولتی در سال ۱۳۴۸ به منظور ایجاد ساز و کار مناسب برای توانمند سازی بدنه مدیریتی و کارشناسی سازمانها و دستگاههای اجرایی کشور (کارکنان بخش دولتی) با عنوان مرکز آموزش مدیریت دولتی وابسته به سازمان امور اداری و استخدامی کشور تشکیل شد.

مرکز آموزش مدیریت دولتی خراسان نیز در سال ۱۳۷۳ ایجاد شد که تا سال ۱۳۷۹ دارای هفت نمایندگی در شهرستان های استان بود.

در سال ۱۳۷۹ پس از ادغام دو سازمان برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی، مراکز آموزش مدیریت دولتی در استانها به مدیریت آموزش و پژوهش تغییر نام یافته و به بدنه سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی در استانها انتقال یافت.

با توجه به سیاستهای دولت نهم در سال ۱۳۸۶ ادغام سازمانهای مدیریت برنامه ریزی استانها با استانداریها توسط رئیس جمهوری وقت ابلاغ گردید و مراکز آموزش مدیریت دولتی استان ها با عنوان دفتر آموزش و پژوهش با ساختار پیشنهادی دو گروه آموزش و پژوهش با هدف ساماندهی و هدایت راهبردی کلیه فعالیتهای آموزشی و پژوهشی استان و با شرح وظایف جدید در حوزه معاونت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری تشکیل و آغاز به کار کرد. سپس در سال ۱۳۹۴ پس از احیای مجدد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور این دفاتر با عنوان مدیریت مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری، پیگیری سیاست ها و خط‌مشی های نظام آموزش کارکنان دولت و پژوهش های توسعه ای را در استان عهده دار شدند.

۷۴۸۹ / ‏‬ ۶۰۵۳