شرکت‌های نفتی زمینه رشد فارغ التحصیلان بومی دیلم را فراهم کنند
احمددشتی روز دوشنبه در بازدید از شرکت‌های پتروامیدآسیا وآریا نفت شهاب در بخش امام حسن این شهرستان افزود: این شرکت ها برای بکارگیری نیرو فقط به سابقه وتجربه کاری بسنده نکنند زیرا که همه افراد باید فعالیت و کار را از یک نقطه شروع کنند و نیروهای جوان دیلمی از پتانسیل خوبی برخوردارند.
وی اظهارداشت: نیروهای بومی نسبت به این تاسیسات تعهد واحساس شراکت دارند و بکارگیری آنان مزایای مناسبی دربر دارد.
سرپرست فرمانداری دیلم گفت: جذب نیروی انسانی بر اساس ضوابط قانونی، خرید کالا و خدمات مورد نیاز شرکت‌های مستقر از تولیدکنندگان داخل استان و شهرستان و استفاده از ظرفیت‌های پیمانکاران بومی در پروژه های نفتی راهکاری برای برون رفت از مشکلات و چالش‌های کارگری و رفع بیکاری منطقه است.
وی بیان کرد: آمار بیکاری در این شهرستان مناسب نیست و مردم و بخصوص نیروهای جوان و تحصیلکرده از مجموعه فرمانداری و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتظار دفاع از این حق قانونی خود را دارند که در این میان به عنوان نماینده دولت و خادم از حق و حقوق آنها دفاع می‌کنیم.
دشتی گفت: پروژه احداث تلمبه خانه نفتی شماره یک از پروژه های مهم و ملی در این منطقه است که برای تسریع در روند اجرایی و اتمام آن در زمان معین ، تمامی مسئولین و مردم همکاری لازم انجام خواهند داد تا به زودی شاهد بهره برداری از این خط انتقال باشیم.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دیلم گفت: میانگین اشتغال در تاسیسات نفت و گاز شهرستان بیش از ۵۰ درصد است.
رضا صبوری افزود: شرکت پترو امید آسیا ۷۰ درصد و آریا نفت شهاب ۶۰ درصد متشکل از نیروهای فنی و کارگری نیروهای بومی بکار گرفته‌اند.
وی اظهارداشت: در تمامی شرکت‌های منطقه آمار استفاده از نیروهای بومی به نسبت تعداد شاغلین در این سال ها بهتر شده اما متاسفانه جذب نیروهای بومی در دو شرکت گره و سیاهمکان رضایت بخش نیست.
مخزن ذخیره سازی ۱۰ میلیون بشکه ای نفت خام پتروامید و تاسیسات تلمبه خانه شماره ۱ خط لوله ۴۲ اینچ انتقال نفت خام گوره – جاسک در بخش امام حسن از توابع شهرستان دیلم واقع است.
